Информация, размещенная на данной странице не является офертой, стоимость услуг не является окончательной. Юридические услуги могут быть оказаны на безвозмездной основе и на льготных условиях. Оказываемая юридическая консультация сопровождается помощью в подготовке процессуальных документов, дополняется ссылками на действующие правовые нормы, текстами подзаконных актов (при необходимости). В публикации указана ориентировочная стоимость юридических услуг в зависимости от выбранного способа разрешения трудового спора, приводятся классификации способов урегулирования конфликтов, исследуются общий и особый способы рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Первичная юридическая консультация по трудовому праву

Наименование услуги Цена для новых клиентов Цена в рамках договора комплексного обслуживания Цена услуги при обращении в Центр комплексного развития и дополнительного образования (льготные условия)
Устные консультации
– по телефону, видео-конференц связи; от 3000 рублей*чел./час Безвозмездно от 1500 рублей*чел./час
– по месту нахождения работодателя и/или работника, в правоохранительных органах, госудрственных контролирующих учреждениях; от 5000 рублей*чел./час от 3500 рублей*чел./час от 2500 рублей*чел./час
Письменные консультации
– простая: разъяснение правовых норм действующего законодательства их системного толкования и применения; от 3000 рублей*чел./час Безвозмездно от 1000 рублей*чел./час
– средней сложности: ускоспециализированное право, трудовые споры, договорное право; от 4000 рублей*чел./час от 2000 рублей*чел./час от 1500 рублей*чел./час
– по сложным вопросам; от 5000 рублей*чел./час от 3500 рублей*чел./час от 2500 рублей*чел./час
Абонентское консультационное обслуживание* не применяется от 45000 рублей*чел./час от 25000 рублей*чел./час (для государственных учреждение, образовательных и социальноориентированных учреждений)

* Абонентское консультационное обслуживание осуществляется в устной и письменной форме по всему спектру возникающих правоотношений между сотрудником (работником) и предприятием (работодателем), вопросы правовой защиты деятельности предприятия и охраны труда, включает в себя и не ограничивается сопровождением кадрового делопроизводства, договорной работы, работы по обучению и подготовке кадров. В абонентское обслуживание включается консультирование по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, корпоративного и хозяйственного права, законодательства о труде, сопровождение сделок. Стоимость абонентских юридических консультаций определяется из количества штатных единиц и не зависит от количества обращений.

Услуги представителя работодателя/работника

Разрешение индивидуальных трудовых споров осуществляется путём переговоров с работодателем и работником, а в случае невозможности урегулировать спор (договориться) проводится разбирательство, во-первых, комиссией по трудовым спорам (КТС), во-вторых, судебное, в-третьих, вышестоящими органами (в том числе к ним теперь надо относить и орган Гострудинспекции). Если спор рассматривается в КТС и суде, это принято называть общим способом разрешения спора, в отличие от иных случаев, когда спор решается либо непосредственно судом, либо вначале вышестоящими органами. Коллективные трудовые споры разрешают примирительные комиссии, посредник, трудовой арбитраж, где разбирательство носит коллективный переговорный примирительный характер.

Наименование услуги Цена для новых клиентов Цена в рамках договора комплексного обслуживания Цена услуги при обращении в Центр комплексного развития и дополнительного образования (льготные условия)
Общий способ разрешения индивидуального спора
– организация переговорного процесса, правовой анализ сложившейся ситуации, изыскание способов примирение сторон – доюрисдикционная стадия; от 3000 рублей*чел./час Безвозмездно от 1500 рублей*чел./час
– подготовка документов и разрешение споров при участии государственной инспекции труда, комиссии по трудовым спорам (КТС) – досудебная стадия; от 5000 рублей*чел./час от 3500 рублей*чел./час от 2500 рублей*чел./час
Иные способы разрешения индивидуальных споров
– судебное разрешение трудового спора – судебная стадия; от 20000 рублей*чел./час, каждая инстанция от 15000 рублей*чел./час, каждая инстанция от 10000 рублей*чел./час, каждая инстанция
– разрешение трудового спора вышестоящими организациями – досудебная стадия; от 30000 рублей*чел./час, административный уровень от 20000 рублей*чел./час, каждая инстанция от 15000 рублей*чел./час, каждая инстанция
Разрешение коллективных споров не применяется от 45000 рублей*чел./час от 35000 рублей*чел./час (для  образовательных и социальноориентированных учреждений, профсоюзов, объединений работников)

В зависимости от вида трудового спора его разрешение возможно двумя способами, понимая под ними урегулирование разногласий в результате переговоров и достижения спорящими сторонами взаимоприемлемого решения, а также устранение противоречий в результате рассмотрения соответствующим юрисдикционным органом существа разногласий (требований одной стороны и возражений другой) и вынесение им решения, обязательного для исполнения спорящими сторонами. Коллективные разрешаются посредством ряда примирительных процедур.

В заключение есть смысл оговорить, что возможны и иные варианты решения вопроса о способах разрешения трудовых споров.