Юридическая консультация

Стоимость юридических услуг Веселова М.П. соотносима со средним уровнем цен на аналогичные услуги в Московском регионе, чрезмерной либо явно не разумной не являются. Юридические услуги могут быть оказаны на безвозмездной основе и на льготных условиях. При определении окончательной стоимости услуг учитываются положения статей 12, 56, 98, 100 ГПК РФ, разъяснения, содержащиеся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», сложившаяся судебная практика в регионе, это позволяет сформировать конкурентноспособное и доступное для доверителей предложение.

Абонентское обслуживание

Абонентское юридическое обслуживание – это оказание юридических услуг на регулярной основе, которые направлены в первую очередь на предупреждение и минимизации рисков возникновения различного вида споров, в процессе деятельности организации или индивидуального предпринимателя (самозанятого). При заключении договора комплексного юридического обслуживания гарантируется предоставление необходимого объема юридических услуг по фиксированной цене. Абонентское юридическое обслуживание может предоставляться как компаниям у которых есть специалист в области юриспруденции – консультирование, так и организациям, не имеющим штатного юриста – полный спектр услуг.

Юрист по трудовому праву!

Разрешение индивидуальных трудовых споров осуществляется путём переговоров с работодателем и работником, а в случае невозможности урегулировать спор (договориться) проводится разбирательство, во-первых, комиссией по трудовым спорам (КТС), во-вторых, судебное, в-третьих, вышестоящими органами (в том числе к ним теперь надо относить и орган Гострудинспекции). Если спор рассматривается в КТС и суде, это принято называть общим способом разрешения спора, в отличие от иных случаев, когда спор решается либо непосредственно судом, либо вначале вышестоящими органами. Коллективные трудовые споры разрешают примирительные комиссии, посредник, трудовой арбитраж, где разбирательство носит коллективный переговорный примирительный характер.

Договорная работа

Основные направления и цели договорной работы, условия, порядок и процедуры ведения работы с договорами, как правило, закрепляются в локальных актах организации и договоре комплексного обслуживания — положениях о договорных отделах и работе, принципах и правилах взаимодействия с поставщиками, покупателями, смежными организациями. Результат – формирование стандартного пакета юридических документов, которые соответствуют предъявляемым отдельным требованиям к порядку их составления, содержанию и оформлению. Создание культуры, приобщение заинтересованных лиц к юридической технике, передача навыков пользования совокупностью приемов, способами и средствами ведения юридической работы на предприятии,.